Son muchos los ciudadanos que esperaban con desesperación la emisión pública de las bases de la bolsa de trabajo para la residencia de mayores, unos por su dilatado período en paro y otros por encontrar su primer puesto de trabajo y sobre todo para ver algo de luz entre tanto desempleo como el que les ha tocado vivir.
Todos acudieron en masa a leer los requisitos que contenía dicho documento y no fueron pocos los que salieron confundidos y enojados por lo que allí encontraron.
Existen algunas incoherencias o irregularidades que no se ajustan del todo a los derechos de los ciudadanos reconocidos en la Constitución.
En primer lugar deben regirse por el Estatuto Básico del Empleado Público, que marca que la edad mínima es de 16 años y no 18.
Si la ley dice que se está en edad laboral a partir de los 16 años, ¿por qué este colectivo ha quedado al margen?
También se menciona en dichas bases que serían publicadas en la web del Ayuntamiento y a fecha de hoy no está.
Se solicita el carnet de manipulador de alimentos para la inscripción y creemos que eso no es correcto, debe exigirse a la hora de firmar el contrato, pues desde que se convocan las bases hasta que salen las pruebas y firmas el contrato, hay tiempo más que suficiente para obtener dicho carnet.
Parece ser que el proceso de selección de personal está siendo tan trasparente como el agua del grifo que hemos estado consumiendo últimamente.
Nos preguntamos si existe algún interés especial en tanta confusión y volvemos a manifestar al PP que no tiene mayoría absoluta y debería hacer participar a los otros dos grupos políticos en la elaboración de éstas y venideras bases de regulación de empleo, parece ser que las palabras del Alcalde en cuanto a la transparencia en su forma de gobierno está dejando muchas dudas.
Abajo dejamos el enlace para poder descargar dichas bases, y recuerden que estamos a disposición de todos ustedes ante cualquier problema o dudas que pudieran surgirles.
http://www.megaupload.com/?d=HDIIURB2
No hay comentarios:
Publicar un comentario