El 29 de marzo podemos parar la Reforma laboral y los recortes sociales. Por la Huelga General
El pasado 10 de febrero el Gobierno del PP, igual que el
PSOE en 2010, impuso por Decreto una Reforma laboral
cuyo objetivo central es abaratar el despido, bajar los
salarios y acabar con la negociación colectiva...
Los trabajadores y trabajadoras que logren un nuevo empleo firmarán un contrato
con una indemnización máxima por despido de 33 días por año trabajado en vez de los
45 días actuales. Los trabajadores que ya tuvieran un contrato no se escapan de
la reforma, ya que a partir de ahora los años que siga trabajando le acumulará una
indemnización de 33 días, y no de 45, que le puede llevar a perder —dependiendo de
los casos— hasta un 50% de indemnización.
La Reforma laboral también permitirá una rebaja general de nuestros salarios.
Con esta reforma el empresario podrá bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad
de acuerdo simplemente por “razones económicas técnicas, organizativas o de producción”.
De esta forma se abre la puerta a que se rebaje el sueldo de los trabajadores
casi a capricho de la empresa, así como los horarios, la jornada, los turnos y el sistema
de trabajo, al permitir el descuelgue del convenio colectivo superior.
Mientras el Gobierno reconoce que en 2012 el paro afectará a 5,7 millones de trabajadores,
aprueba una Reforma laboral que generaliza el despido de 20 días y 12 mensualidades
por causas económicas. Para ello bastará una caída de las ventas durante
tres trimestres para que una empresa utilice el despido procedente, tanto individual
como a través de un ERE que ya no necesitará de autorización previa (ERE exprés).
Despidos colectivos que abren la posibilidad de despidos masivos en la Administración
pública al permitir el ERE exprés a los entes, organismos y entidades del
sector público que aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria” y que pone
en riesgo los puestos de trabajo de 700.000 empleados públicos y de 150.000 que trabajan
en empresas públicas en todo el país.
En cuanto a los jóvenes, la Reforma laboral condena a la juventud a una precariedad
laboral de por vida, al permitir a las pequeñas empresas contratar a jóvenes
menores de 30 años por un periodo de prueba de un año que pueden despedir sin que
tengan derecho a indemnización, así como la ampliación hasta los 30 años del contrato
de formación y aprendizaje.
En un momento en el que se necesita apostar por la creación de empleo, el Gobierno
del PP lo que hace es crear una autopista para que se destruya más empleo en
nuestro país, se pierdan derechos y se bajen salarios.
Con más paro y menos salario jamás saldremos de la crisis. Reforma laboral y recortes
sociales hacen que el futuro de España sea el presente de Grecia. Con la unidad y la
movilización podemos parar la Reforma laboral, por lo que el PCE llama a apoyar la
Huelga General convocada por CCOO y UGT para el próximo 29 marzo en contra de
la reforma laboral y por una Alternativa democrática, social y anticapitalista a la crisis.
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